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江苏中关村:“五步走”务实做好人才工作
作者: 江苏中关村科技产业园党工委  更新时间:2016/10/25 17:40:27  点击:963  

今年以来,江苏中关村科技产业园党工委坚持务实理念做好人才培育引进工作,为园区企业提供全方位的人力资源服务。

一是“广布网”宣传推介。通过“走出去”,广泛组织参加“龙城英才计划”和“天目湖英才榜”宣传推介会,大力宣传园区创新创业的良好环境,吸引更多人才到园区创新创业。

二是“精准化”对接需求。组织“海外高层次人才溧阳洽谈会”活动把近50名海外高层次人才“请进来”到园区考察洽谈,把握全市“四大经济”发展导向,把新能源、先进制造业等领域领军人才作为引才的重点。

三是“融合型”服务人才。举办“创投精英溧阳行-江苏中关村专场”活动,组织领军人才企业参加“金融机构与企业对接交流会”等活动,为领军人才企业与资本之间搭建桥梁,促进产业资本、金融资本、技术资本的有效对接融合

四是“多层次”培育项目。指导领军人才积极申报国家、省、常州市级人才项目组织申报国家“千人计划”1人、省“双创团队”2个、省“双创计划”5人、省“博士计划”5人、省“333高层次人才培养工程”10人、常州市突出贡献人才3人,“龙城英才计划”网上申报12人、在谈信息3个、B类项目培育人选1人、D类项目培育人选1人。

五是“抱团式”储备人才。成立江苏中关村发明创新协会,发挥协会和联盟的力量,举办学习、培训、讲座等多种活动,开展形式多样的发明创新评选,引导和扶持会员及群众性发明与创新活动,推进中小企业科技创新和成果转化,集聚储备更多的创新发明人才。

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