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市商务局党委:五“子”齐下助力招商一线挂职干部成长
作者: 市商务局党委  更新时间:2017/9/14 15:39:59  点击:859  

招商干部到一线以来,市商务局、江苏中关村科技产业园通过架梯子、压担子、育苗子、闯路子、定调子等培养方法,大力促进招商一线挂职干部的成长,进一步增强责任、激发潜能。

统筹培训架梯子。一是集中培训,了解我市产业方向。举办全市招商干部培训班,重点加强“四大经济”、招商实务、历史文脉等内容的培训学习。二是实地考察,对接我市重点产业。围绕锂电池、智能电网、基础装备等产业,开展走入园区、走进工厂、走上生产线活动。三是外出调研,理清产业发展图谱。按照产业链需求,明确补链方向及区域,重点开展对接上海金融产业、昆山外贸展会、常州经贸洽谈会等活动4场次。

当好“三员”压担子。一是当好对外形象的宣传员。及时准确传递溧阳文化历史、资源优势、产业政策。二是当好重大项目招商的联络员。主动对接客商,及时反馈项目信息、及时跟踪。三是当好项目协调推进的服务员。主动与客商沟通联系,帮助客商谋划确定投资定位,及时协调解决投资过程中遇到的困难和问题。

强化管理育苗子。一是完善管理制度。健全挂职干部日常考勤、请销假等制度,建立重大突发事项报告制度,印制《招商挂职日志》,建立干部挂职档案,“一人一档”,对挂职干部的工作情况、学习培训、出勤记录、招商实效、考评情况等进行全程纪实。二是开展专项考核。在日常了解的基础上,每季度进行专项考核,通过个别访谈、民主测评、招商信息汇总等形式,考准考实挂职期间的各方面表现。三是导师结对帮扶。根据产业方向,选派1-2名经验丰富的导师加强业务指导,提高适岗能力。

久久为功闯路子。一是练好内功。开展全市政策大梳理、产业推荐大赛,以赛代练,进一步熟悉全市投资环境、投资流程。二是广交朋友。依托地域人文资源、客商资源,培育良好的社会关系和卓越的社交公关能力。三是强化包装。筛选“精品”项目,用双赢的理念、合理的方案,当好引导企业投资发展的商界“导游”。四是精准招商。尝试网络招商、金融招商等手段,走“现代化招商”之路。

清正廉洁定调子。一是商务接待中体现廉洁,在对外宣传推介或接待考察中严禁吃拿贪占、超标准接待、铺张浪费、公款私用等现象。二是项目跟踪中强化服务,对重点投资项目实施全程帮办、动态跟踪服务,对引资项目推进过程中遇到的困难全力协调,切实提高招商服务质量和服务水平。三是项目洽谈突出监督,采取重大项目全程监督、重要环节跟踪监督等方式,确保重大项目落地签约。


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