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别桥镇党委“四大平台”强化后备干部培养
作者: admin  更新时间:2018/5/18 16:53:38  点击:434  

别桥镇围绕思想升华、素质拓展、能力提升、实践锻炼,搭建“四大平台”,全面启动镇村后备干部培养计划。

创建数据信息平台,凸显优势特性。通过基层党组织推荐、人才自荐等途径,构建一批后备干部人才队伍利用座谈会、谈心谈话、调研考察等方式,全面掌握后备干部信息按照年龄、学历、专业、特长等进行个性化分类,构建科学有序的数据平台,让党委政府“心中有数”,为制定个性化人才培育方案提供数据保障。

构建素质提升平台,强化工作能力。依据前期建立的数据信息,坚持因岗择人、因材施教,科学制定人才培训计划,邀请专家教师讲授政治理论、专业技术、文字写作等实用性强、实施效果好的课程。目前已成功举办后备干部“有效沟通能力辅导讲座”“党建宣传培训”两期学习。

丰富交流展示平台,展现魅力风采。围绕政府中心工作,发挥各部门联动,为后备干部搭建展现个人风采的舞台。开展主题演讲、工作论坛等,培养干部口头表达能力;开展文艺汇演、才艺比拼等,展现后备干部个人魅力;开展户外拓展训练、情景模拟课堂等,提升后备干部团队协作能力。

提供实践锻炼平台,检验学习实效。结合后备干部个人特点,安排到全镇工作一线锻炼。以招商、征收、建设、旅游等中心工作,检验后备干部攻坚克难、责任担当的素质;以群众接待、村庄环境整治、群团党建等日常工作,检验后备干部俯身干事、踏实刻苦的素质;以抗洪抢险、秸秆禁烧、临时性重大活动等突击性工作,检验后备干部随机应变,创新求变的素质。

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