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江苏中关村党工委:“青训营”助力园区高质量发展
作者: admin  更新时间:2019/7/9 11:44:29  点击:6331  

近日,江苏中关村党工委圆满完成第一期“青训营”活动,整个活动历时一年,活动过程中始终注重四个维度,坚持四个“突出”,从干部队伍建设上助力园区高质量发展。“青训营”先后组织开展13场次的集中活动,来自园区12个部门的36名一线工作人员参加,营员的综合素质总体有了较大提升。同时,也近距离发现和储备一批优秀骨干人才,目前,已推荐1名科长到“市选派第一书记挂职经济薄弱村”任职,推荐1名科员到市直部门任职,提拔2名副科长,2名正科长。

活动目标上,突出“培养干部、发现人才”。通过开展系列活动,强化青年干部培养管理,近距离观察青年干部,着力提升园区青年干部综合素养,为打造江苏中关村世界级动力电池科创中心、国家级高新技术产业开发区、长三角知名产城融合示范区提供坚强的青年人才支撑。

在营员选择上,突出“上下结合、好中选优”。报名采取个人自荐、部门推荐、组织举荐相结合的方式,参加活动的人员须政治坚定、素质全面、爱岗敬业、身体健康,在坚持公开、公平、公正原则的基础上好中选优,综合考虑日常表现、岗位业绩、时间安排等因素,确定参训营员名单。

在目标管理上,突出“自我管理、动态调整”。打破原有的部门限制,综合考虑性别、年龄、岗位以及活动内容等情况进行分队。设立“青训营”秘书处,并为每一连队配备副科级以上领导作为导师,全程指导和督促各个项目开展,全方位促进营员在活动组织中勇于展示、团结协作、相互融合、共同提高。整个训练营分2个阶段进行,实行积分管理、及时反馈、动态管理机制,积分达不到相应要求的营员,第二阶段不再参加。

在训练内容上,突出“结合实际、灵活有效”。首期“青训营”以锻造园区“狮子型”青年干部为主题主线,通过户外拓展、红色教育、主题演讲、阅读分享、参观考察、综合能力测试、群团公益、课题调研等8个“必修项目”和成长计划、发表文章2个“选修项目”的“10个1”系列活动。如户外拓展环节,要求营员们具有良好的协作意识和沟通技能;红色教育环节,邀请红军后代为营员们上党课,重走当年红军走过的崎岖山路;在参观考察环节,现场感受中新苏州工业园区、苏州高新区的城市规划和开发建设,开阔视野;在群团公益环节,动员营员积极踊跃参与到文明城市创建。


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