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我市组织开展“提高选人用人公信度”系列主题活动
作者: 佚名  更新时间:2011/1/29 22:42:12  点击:9515  

为认真贯彻落实中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神,溧阳市委高度重视、精心谋划,在该市党员干部中组织开展“提高选人用人公信度”系列主题教育活动。

一是召开全市动员大会。2011125召开该市严肃换届纪律保证换届风清气正会议,传达上级文件和会议精神,并重点围绕学习培训、宣传教育、制度保证、监督保证等四个方面进行工作部署。二是成立换届工作指导组和监督组。市委成立10个指导组和4个监督组,对换届工作进行全程指导和监督,保障换届工作顺利推进。三是签订换届纪律责任书和承诺书。市委书记与各镇党委书记签订换届纪律责任书,明确职责;各镇党政领导班子全体成员签订承诺书,向广大党员作出庄重承诺,保证换届全过程风清气正。四是印发选人用人警示教材。把中组部汇编的14起违反组织人事纪律的典型案例编印成册,发放到全体党员干部手中,加强警示教育。五是刊发风清气正换届公开信。通过报纸、电视、网络等媒体,发布《致全市广大共产党员的一封公开信》,让广大党员干部牢记换届工作纪律,鼓励他们参与监督。六是寄送廉政新春贺卡。把“5个严禁、17个不准、5个一律”等要求写进新春贺卡,寄发给全市1000多名副科级以上干部及各级党组织书记,在恭贺新年的同时,加强换届纪律的宣传教育。七是群发换届纪律短信。把换届工作纪律要求编成手机短信,向全市党员群发,加大换届纪律的宣传力度。八是加大新闻媒体宣传力度。通过报纸、电视等各类媒体把“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律要求公之于众,广泛宣传,发动群众参与监督工作。九是开通换届工作举报电话。公布举报电话,并由专人值守,收集来自党员群众的举报信息、意见建议,并及时转交相关部门进行处理,不断提高选人用人公信度。