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溧阳市党政机关争创“团结、廉洁、开拓”好班子考核细则(溧委发[2001]168号)
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[2005-12-19] |
来源：市委组织部干部科 |
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溧阳市党政机关争创“团结、廉洁、开拓”好班子考核细则
各镇党委，市各部委办局、直属单位党委（党工委、党组）：
为认真贯彻落实江总书记“三个代表”的重要思想，更好地推进争创“团结、廉洁、开拓”好班子活动的深入开展，不断提高全市党的建设工作的水平，根据市委《关于开展创建”团结、廉洁、开拓”好班子活动的意见》(溧委发[1999]41号)和《溧阳市党政机关评选“团结、廉洁、开拓”好班子实施办法》（溧委办[1999]59号）文件的精神，制定本考核细则：
一、考核范围和对象：市党政群机关各部门，市委党校、溧阳日报社，市经济开发区，市天目湖旅游度假区。
二、考核内容
——理论学习好。抓好党委（党组）中心组学习，有制度、有计划、有记录、有考核、有总结，少一项扣1分；每月集中1次，全年不少于12次，少1次扣0.5分。建立和坚持在职领导干部自学制度，参加市以上党校的干部培训、轮训、调训，少1人，扣0.5分。领导班子成员每人每年都要亲自撰写一篇以上有情况、有分析、有见解调研文章或学习心得，未达要求的，扣0.5分。
——精神状态好。班子成员受岗敬业，具有强列的事业心和责任感，把市委、市政府和上级指示与本单位实际结合起来，大胆积极地开展工作；解放思想，实事求是，开拓创新；领导班子成员对各自分管的工作善于领导、敢于负责。达不到要求的，酌情扣分。
——团结协作好。党委（党组）领导班子能充分发挥核心作用，主要领导协调配合；领导班子成员之间存在无原则不团结情况的扣3分。建立健全了党委（党组）议事规则，坚持民主集中制原则，重大事项集体讨论，科学决策，分工实施；达不到要求的扣1分。班子主要领导具有驾驭全局的能力，起表率示范作用；注意调动和发挥干部群众的积极性和创造性。达不到要求的，酌情扣分。
——勤政廉洁好。领导班子成员认真实践党的全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层开展工作，作风扎实；有健全的党内廉政建设责任制和内部制约措施；坚持干部交流、回避、重大问题请示报告制度；加强对党员干部的党性党风教育，树立良好的行业风气，群众评价较好。有一项达不到要求的扣1分。干部中每人每次受警告处分的扣1分，每人每次受警告处分以上的扣2分。党为公，执政为民。领导班子成员以身作则，廉洁自律，领导干部不但管好自己，还要管好配偶、子女和身边的工作人员，管好分管部门和单位的廉政建设。以上人员中受到党纪政纪处分的扣1分。
——工作实绩好。善于把上级指示、外地的经验与本地区、本部门实际情况结合起来，创造性地开展工作。牢固树立为基层服务、为群众服务思想，各项工作完成情况良好，注重加强班子建设，成绩突出，领导群众满意。
三、参评资格：
有下列情形之一的不能被评为“好班子”：
1、领导班子党政一把手及班子成员之间有无原则闹不团结现象的，或班子成员受党内警告（行政记过）及以上处分的，或直接管理的下属单位（科室）的正职（主持工作的副职）受到党内严重警告（行政记大过）及以上处分的。
2、党政正职年度考核测评中优秀率低于70%的，或副职中有1人年度考核确定为不称职等次的。或好班子考评中民主测评满意率低于80%的。
3、年度目标考核得分名列全市机关部门后10位的。
4、“三外”目标考核列全市机关部门后10位的，或在“三外”工作中受诫勉谈话的。（该条没有实施。）
5、市四套班子评分加基层评分名列全市机关部门后10位的。
6、当年，在环境保护、社会治安综合治理、计划生育、安全生产等方面属一票否决的，由市相关部门提供情况后决定。
四、考核办法
1、组织领导：根据市委要求，争创“团结、廉洁、开拓”好班子活动由市创建活动领导小组具体负责。
2、组织申报：好班子每年评比一次，各部门要认真贯彻《意见》，每年初制定创建规划，落实工作责任，加强督促检查和考核，年底对照《细则》，进行自查自评，符合条件的单位在每年的1月10日前向市创建活动领导小组办公室（设在市委组织部）进行申报。上一年度是“好班子”的，也必须申报复评。
3、市创建领导小组根据申报情况组织检查验收，并对各符合参评条件的单位进行考核评分，考核得分在85分以上方可被评为“好班子”，考核结果报市委审定后，予以公布。
各单位要高度重视创建“好班子”活动，根据新的要求，不断丰富创建“好班子”活动内涵，坚持常创常新，把创建活动不断引向深入。“好班子”评比结果与年度目标考核、评选先进党组织相挂购，凡未能评为“好班子”的不能参加先进党组织的评选。
附件：“团结、廉洁、开拓”好班子考核细则表
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