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2008年市级机关党建工作要点
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[2008-4-3] |
来源：市级机关工委 |
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市级机关各党委、总支、支部：
2008年市级机关党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和市委十届五次全会精神，紧紧围绕“建设高水平小康溧阳、开启基本实现现代化新征程”奋斗目标，以改革创新的精神抓好机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为溧阳经济社会又好又快发展提供强有力的保证。
一、坚持用党的十七大精神武装头脑，提升能力、指导实践
组织机关干部认真学习中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神，不断提高运用科学理论分析问题和解决实际问题的能力和水平，把科学发展观真正落到实处。
1.在领会精神实质上下功夫。通过举办报告会、专题讲座、座谈交流、心得体会和知识问答、知识竞赛、征文等形式，开展寓教于乐的教育活动。重点学习领会党的十七大报告的重大理论观点、战略思想和工作部署，尤其是科学发展观的深刻内涵、精神实质、根本要求和社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的重大部署以及党的建设新的伟大工程的重大任务，用马克思主义中国化的最新成果武装机关干部头脑，在市级机关掀起学习、宣传、贯彻党的十七大精神和科学发展观的新高潮。市级机关党工委将开展“学习贯彻十七大、学习新党章”主题教育活动，并围绕主题举办党务干部学习十七大精神研讨班。
2.在落实学习制度上下功夫。要进一步健全完善中心组学习制度、日常政治学习制度和党支部“三会一课”制度等机关基本学习制度，深化学习型党组织创建活动，召开学习型党组织经验交流会，开展创建学习型党组织评比表彰活动，以学习型党组织建设带动学习型机关建设。妥善处理工学矛盾，采取补学、补课和补训等办法，确保参学率百分之百。市级机关党工委将利用考评党建工作、文明机关和学习型机关、学习型党组织创建等契机，重点检查市级机关各单位落实学习制度的情况以及推动发展的效果。
3.在深化学习成效上下功夫。要用党的十七大精神统领机关党的各项工作，把学习宣传贯彻党的十七大精神与溧阳又好又快发展的实践结合起来，与推动本单位工作结合起来，努力在研究问题、指导实践、推动工作上有新的成果，尤其要使学习成为贯彻市委、市政府关于“建设高水平小康溧阳、开启基本实现现代化新征程”等重要工作部署的强大动力，使机关在溧阳新一轮跨越式发展中更好地创造新业绩。市级机关党工委将在举办机关党务干部学习十七大精神研讨班的基础上，还将举办学习十七大精神和学习新党章知识竞赛，使机关全体党员干部对中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神做到真学、真信、真懂、真用。
二、坚持在推动科学发展、促进社会和谐大局中，来谋划、部署机关党建工作
认真落实十七大提出的“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，高起点谋划、高标准推进机关党建工作。
１.落实党建工作责任。按照十七大提出的执政党建设的“32字”目标要求和“一条主线”、“五项建设”、“六个着力”的总体部署。今年，机关党工委将本着简化、管用、创新的原则，进一步修改完善《机关党建工作目标管理考核细则》，把落实党建工作责任制与实施党建工作目标管理考核结合起来，使党建目标考核更加符合机关实际、操作更为便捷、更加科学。机关各单位要全面履行党建工作责任，建立起以党组（党委）为核心，以机关党委、总支、支部为主体的机关党建工作保证体系，形成结构严密、运转有序、协调良好的工作整体。下半年，机关党工委将会同有关部门开展党组（党委）书记谈党建活动。
２.规范党员教育管理。要严格按照党章规定，安排和管理好党员的党内生活，抓好党员日常教育管理。要积极组织党员立足本职岗位，围绕率先基本实现现代化的目标，行之有效的开展各种党员先锋实践活动，在工作岗位和社会生活领域全面彰显机关党员的先进性。要进一步规范入党积极分子的培养教育和考察工作，认真落实发展党员“推优”制度，认真执行发展党员预审制度、公示制度、票决制度，注重在优秀青年干部和工作骨干中发展党员，不断壮大党员队伍。要积极探索不合格党员处理机制，疏通不合格党员的“出口”渠道。要重视流动党员的教育管理，积极探索有效的工作方法。
３.建立健全规章制度。一是建立党性定期分析制度。机关党组织要根据要求在民主评议党员的基础上建立党性定期分析制度，党员每半年要对自己学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的情况进行分析，增强党员意识。二是严格执行“三会一课”制度，各级党组织要按要求开好专题组织生活会和民主生活会，党员领导干部要坚持参加“双重”民主生活会，要积极创新组织生活方式，年底，机关党工委将开展党组织生活创新范例评选活动。 三是继续落实党员先进性长效机制。要继续落实中央和省、市有关保持共产党员先进性长效机制的文件精神，努力把机关党的先进性建设推上一个新的台阶。
4.抓好党建品牌建设。继续深化党员示范岗创建活动，形成动态管理机制，对遭投诉查实等不符合标准的示范岗进行淘汰。要建立健全激励机制，开展“十佳优秀党务干部”和“优秀党日”评比活动。继续开展入党积极分子和党员义工服务社区活动,今年重点开展“112”专项行动，即全年至少到社区开展一次走访调研、为社区解决一项实际困难、两次慰问社区困难群众。继续开展市级机关党员干部帮扶低收入农户活动，以党内和谐促进机关和谐，以机关和谐促进社会和谐。各级党组织要结合单位实际、党员实际和社会需求，围绕形象、民主、服务、文化等方面内容，进一步挖掘特色，打造党建工作新品牌，用品牌效应提升机关党建工作水平，促进社会经济和谐发展。
三、坚持以推动又好又快发展为目标，不断深化机关作风建设
牢固确立全力以赴服务企业、尽心竭力服务基层、满腔热情服务群众的理念，在机关作风建设上不断转变提升，不断脱胎换骨，不断取得新的突破。
１.着力优化创新创业环境。各部门、各单位在实际工作中，要紧扣市委、市政府确定的“建设高水平小康溧阳、开启基本实现现代化新征程”的目标任务，紧紧围绕“创优环境兴溧阳，提升效能促发展”具体要求，进一步改进机关作风，优化发展环境。要创新管理体制，把抓发展的精力放在为市场主体服务和创造良好环境上来，在政策上鼓励创新，在服务上支持创新，尽最大可能让创新创业者感到满意，增强又好又快发展的持续力。要尽心竭力服务企业、基层和群众，多听取意见，多排忧解难，多出谋划策，围绕服务对象的需求和意愿，竭尽所能提供规范高效优质的服务。今年，机关党工委将召开市级机关作风建设经验交流会。
2.着力加强服务型机关建设。要大力提升机关效能建设水平，牢固树立服务发展、服务基层、服务群众的工作理念，将作风建设落实到提高服务质量和效能、优化投资发展环境的具体实践中，切实转变工作作风。要把基层、企业和群众的事情当作自己的事情来办，对关系群众利益、企业发展的事，不论大事小事，都要事事在心，尽一切可能，想一切办法解决他们遇到的困难和问题，坚决防止推诿扯皮、缺位越位错位等现象的发生。要认真总结机关作风建设的经验，进一步完善机关作风建设的有关制度，探索机关作风建设的长效机制。要继续深入开展“三走进、三服务”活动，进一步做好结对帮扶、挂钩挂职以及送温暖等工作，来推动机关作风建设深入持久地开展。
3.着力加强反腐倡廉工作。要认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，继续加强党的宗旨、理想信念和廉洁从政教育，在机关认真开展“坚定理想信念、践行廉洁从政”主题教育活动，进一步加强对党员干部的宗旨教育、法纪教育、道德教育和廉政文化教育。要把党风廉政教育与职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，深入推进机关廉政文化建设，力求取得廉政教育的预期效果。要认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，严格组织生活，加强对党员特别是党员领导干部的教育和监督，支持机关党组织对党员特别是党员领导干部履行监督职责。要严格执行《中国共产党纪律处分条例》，切实维护党的纪律的严肃性，通过召开现场会、经验交流会和开展警示教育等活动，进行正反两方面的教育，进一步推进“廉洁勤政好机关”创建活动向纵深发展。
四、坚持突出创新创造，不断加强机关党的建设
切实加强自身建设，不断创新机关党建工作的新思路新办法，努力使机关党建工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。
１.进一步改进机关党建工作方式。机关党组织要统筹兼顾，通盘考虑，突出重点，把握关键，有所为、有所不为。要把工作重点放在对机关党建具有全局性意义的关键点上，创新思想观念，突破自我封闭，跳出机关看机关，放到全市看党建，从经济和业务工作的角度审视机关党的工作，充分利用和整合各种资源，努力扩大党建工作的触角和领域。要充分发挥《机关党建网站》、《机关党建简报》的载体作用，努力提升机关党务干部学习和运用现代化手段办公的能力，不断丰富机关党建工作的科技含量和工作方式。
２.进一步推进和谐机关建设。继续深入开展学习型机关、文明机关、和谐机关创建活动，营造奋发向上的政治环境、关心关怀的人文环境、诚信友爱的人际环境、团结互助的协作环境。要重视机关思想政治工作，通过多种方式，了解掌握干部职工的思想动态，及时发现带有倾向性的问题，注重人文关怀和心理疏导，有效解决实际问题。要加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，养成文明健康积极向上的机关工作风尚。要充分发挥机关群团组织作用，结合奥运年、改革开放30周年等重大活动和节庆日，广泛深入地开展各类示范争创、竞赛达标、帮扶救助、志愿服务等活动，激发机关干部工作热情和关爱之心。党工委将通过举办市级机关健身运动会、迎“七一”文艺汇演、迎“国庆”乒乓球邀请赛等活动，不断丰富机关文化生活，激发机关干部的工作活力，推动和谐机关建设。
3.进一步加强工委机关自身建设。注重工委班子建设，带头解放思想，转变作风，深入基层，调查研究，提高对机关党建工作的协调、指导、监督能力。加强工委机关内部管理，从完善组织领导制度、调查研究制度、督促检查制度、创优争先制度、目标管理制度入手，进一步提高工委机关党务干部的素质和能力。党工委机关干部要争当政治强、业务精、勤学习、善沟通、作风实、敢创新的表率，进一步提高服务大局、服务机关、服务基层、服务党员干部和服务人民群众的能力。
中共溧阳市委市级机关工作委员会
二OO八年三月十七日
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