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我市用“五个一”破解农村党员发展难题
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[2010-7-28] |
来源：组织部组织科 |
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为破解普遍存在的农村党员发展后继乏人的情况，我市从扩展视野吸收壮大入党积极分子队伍入手，不断充实储备库，为农村党员发展打开源头活水，努力实现数量、质量的双提升。
制订一规划。科学制定发展党员的指导性计划，在宏观上注重把握五个比例：即新发展党员与退休党员比例基本平衡、入党积极分子比例逐年扩大、基层一线比例适当增加、35岁以下比例逐年增加、高中以上学历的比例逐年增加。近几年来，已形成发展对象、入党积极分子、入党申请人1：2：3的塔式结构。
划定一条线。明确农村党员发展的底线，实行“四不四优先”，即：缺少奉献精神的不发展、靠不正当手段致富的不发展、工作实绩不明显的不发展、道德品行不好的不发展；技术能人优先发展、带领群众共富的优先发展、工作实绩突出的优先发展、道德品行较好的优先发展。近几年来，没有出现一例针对新党员质量的举报。
开启一扇门。广开大门，努力挖掘农村入党积极分子“源头”，把握“四个侧重”：侧重吸收农村致富能手、侧重吸收大学生村官和返乡大学生等农村新兴力量、侧重吸收在外创业人员、侧重吸收非公企业骨干。近两年来，我市发展有专业技术的农村党388人，占总数65％；发展各种新兴阶层党员478人，占总数的80％；发展农村“青年科教兴农带头人”、“青年创业模范”、“巾帼富民之星”等36名。
坚持一流程。牢牢把握“全民推选—上门挑选—重点筛选”挑选方法，建好入党积极分子队伍。全民推选，改变以往由党组织确定入党积极分子的方式，由党员或村民直接推荐；上门挑选，由党组织上门了解推荐对象的现实表现，对于群众有反映的予以摒弃；重点筛选，对推荐对象进行好中选优。2009年，群众对入党积极分子的选拔满意率达80%以上。
执行一制度。坚持“三推优”制度，发展工、团、妇等配套组织的作用，积极做好推优工作，把农村中的优秀青年、优秀团员、优秀妇女推荐到党的组织中来，不断扩大入党积极分子的选拔面。三年来，全市农村发展党员中推优发展党员占95%以上。
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