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于平凡处显不平凡
——学习杜洪英同志先进事迹体会
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[2010-7-28] |
来源：组织部干部科 |
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7月21日，中组部召开全国组织系统深入开展创先争优活动视频会议。会上，浙江省玉环县组织部档案员杜洪英作了交流发言。从她的发言中，我们可以看出，朴实之中有华章，平淡之中见精彩，她的可贵之处正是在于她在平凡的工作岗位上作出了不平凡的贡献。同为档案工作者，在她身上，我看到了值得我值得我们所有档案工作者一生去学习的闪光点。
学习她敬业乐业的职业操守。档案工作是一项非常乏味枯燥的工作，每天的工作似乎都在千篇一律地重复着。杜洪英却把这项工作看成是一项事业，视工作为实现个人价值的一个舞台，所以她敬业。为了保护好档案，她始终如一地要求查阅者换鞋后进档案室，查完后再喝水；担心档案室漏风渗雨，她硬是冒着大风大雨半夜回档案室坚守岗位。不仅如此，她更是在敬业的基础上做到了乐业。杜洪英之所以做到了31年如一日一心扑在档案工作上，正是缘于她将工作视为一种乐趣，这种乐趣让她勇于探索，精益求精，不断创新，她先后总结出的“姓氏笔划编目法”、“单位分类法”、“四角号码编目法”等方法，得到了浙江省委组织部的肯定并推广。学习杜洪英，一要牢固树立敬业意识，象杜洪英那样，将工作视为实现个人价值的舞台，凡做一件事，便忠于一件事，将全部精力集中到这件事上；二要在敬业的基础上更是要做到乐业。子曰“知之者不如好之者，好知者不如乐之者”。乐趣是一种动力，在适当的时候便转化成了某种能量。当我们将枯燥乏味的工作视作乐趣，工作便有了新的意义，我们自己也会有新的视野。三是要勤于思考，勇于探索，乐于创新。我们应该在学习上当先进作表率，适当看低自己，保持能力上的危机感，时刻不忘学习，掌握新的先进理念，改进新的工作方法，谋划新的工作举措，从工作实践中汲取智慧和力量，创造出新成果，力争成为本职工作的行家里手和岗位标兵。
学习她原则如钢的工作态度。作为档案工作者，杜洪英手中的“权”很小，但就是对于自己手中的这点权利，她倍加珍惜，在原则面前从未低过头。面对他人不合理的请求，她始终没有做出半步退让。“态度应该谦让，原则不能退让。”杜洪英说，有些东西，该坚守的还是要坚守。规矩如石，原则似钢。对我们档案工作者来说，档案工作制度就是原则。学习杜洪英，我们首先应该要制度为本，坚守“阵地”。 制度建设重在落实，落实制度贵在执行，执行制度难在坚持。讲原则讲制度难免会得罪人，但得罪的只是少数不正之人，原则和制度是公正无私的，是维护群众利益的。只有始终把原则与制度放在第一位，守好自己的“阵地”，不让制度流于形式，我们的工作才会得到领导和群众的信任。其次是要坚持落实长效机制。工作中，我们应该立足长远，建管并重，扎扎实实下功夫，持之以恒抓管理，把建章立制贯穿始终，用制度管人、用制度管事，做到在制度上求完善，在管理上求规范，在服务上求优化，形成科学动态的长效管理机制。
学习她淡泊名利的人生境界。有人说“跟着组织部，年年有进步”，杜洪英对这句话的理解，从来不局限于个人职务的升迁，而是工作一年比一年出色。面对个人得失，她显得格外平静。工作条件艰苦，她没有抱怨，而是积极应对；面对组织与领导的提拔，她三拒调升。她真正做到了看淡个人得失，放下自己的名利。学习杜洪英，我们首先要工作“知不足”，常保进取之心。我们应该经常思考 “为什么”、“干什么”、“比什么”，要在工作上当先进作表率，适当看低自己，常怀“空杯”心态，少点自满，多看自己的短处和不足，多与别人比能力、比成绩，自觉寻找差距，努力提升自己的工作水平，而不是和别人比职务比待遇。其次名利上要“知足”，常存淡定之心。我们应该时刻保持一颗平常心，正确对待个人的成长进步，不刻意追求职务和待遇，看淡名利得失，自觉做到德在人先，利居人后。再次要在廉洁自律上创先争优作表率。我们应该在思想上乐守清贫，甘于寂寞，保持清正廉洁、克己奉公的职业操守，固守“立党为公、执政为民”的服务宗旨，自觉做到讲贡献、讲境界、讲风格，不争名、不揽功、不图利，做到有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨。
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